Recruitment die raakt. Talent dat blijft.
Goede mensen vinden? Daar draait het om.
Maar nog belangrijker: de juiste mensen verbinden aan jouw organisatie, zodat ze écht blijven én groeien.
Ik help bedrijven met het online vinden, verleiden en selecteren van de beste kandidaten. Van slimme vacatureteksten en zichtbaarheid op LinkedIn tot actieve sourcing en wervingsstrategieën die wél werken. Geen cv’s schuiven, maar mensen raken.
Snel de juiste kandidaat. Geen poespas. Wel impact.
Kunnen wij je helpen met het vinden van de juiste mensen voor jouw vacature?
- Zoek je op korte termijn een beschikbare recruiter, maar niet 365 dagen per jaar?
- Heb je behoefte aan meekijken, kennis en het optimaliseren van je wervingsproces?
- Wil je jouw vacatureteksten laten schrijven of aanpassen d.m.v. de juiste SEO?
- Wil je de beste online kanalen & tooling inzetten zodat je snel goede sollicitanten ontvangt?
- Wil je weten hoe ik dat aanpak voor jouw organisatie? Neem contact met me op!
Wat anderen over Sharon Recruitment zeggen
We hadden een flinke uitdaging in 2022 als onderzoeksinstituut: omdat we in nieuwe technische vakgebieden moesten groeien, zochten we veel nieuwe medewerkers. Als HR-afdeling konden we dat niet zelf alleen. Sharon heeft ons geholpen met het vinden van de juiste mensen in deze moeilijke doelgroepen. Door haar professionaliteit op recruitment gebied, heeft ze ons sprongen […]
Met Sharon in contact gekomen via Arjan Hummel. Destijds zoekende naar een nieuwe job heeft ze mij overtuigd om kennis te maken met de Accord Groep. Haar gave om compententies en functieprofiel te verenigen is onderschijdend te noemen. Kansen creëren en benutten zit in haar genen. Vaak wordt beweerd door W&S bureaus dat ze ideale […]
Ik ben met Sharon in contact gekomen bij het vinden van een nieuwe baan. Haar expertise, snelle terugkoppeling, kennis van de markt en de bedrijven waarmee ze werkt maken haar tot een uiterst bekwame recruiter en goed gesprekspartner.
Sharon is een ondernemende creatieve en meedenkende zelfstandige. Ze denkt verder dan alleen haar eigen portefeuille.Creatief en persoonlijk zijn de sleutel als het gaat om haar dienstverlening. Sharon bedankt!
Sharon heeft in het voorjaar 2015 3 maanden als interim recruiter/ sourcing specialist in mijn team gewerkt. Ze heeft zich gericht op een aantal lastige vacatures binnen ManpowerGroup. Dat heeft ze succesvol gedaan. Naast haar recruitment en sourcing kwaliteiten is het ook gewoon een hele leuke collega om in het team te hebben. Dus als […]
Interim Recruitment (Remote of Inhouse)
Heb je als organisatie hulp nodig bij het vervullen van je vacatures? Dan biedt deze (flexibele) oplossing alleen maar voordelen!
- We brengen onze eigen laptop en telefoon mee
- We beschikken over een online toolkit om zodat we snel de juiste kandidaten vinden
- Een koffer vol met jarenlange opgedane kennis binnen diverse organisaties en branches
- We zijn snel (in overleg) beschikbaar voor jouw vacatures en maken tijd om de organisatie te leren kennen
- Je betaalt alleen voor de uren dat je er gebruik van maakt
Tijdelijk recruitment nodig? Ik spring direct in.
Of je nu één vacature hebt of een hele stapel: met mijn interim recruitment ondersteuning zorg ik voor rust én resultaat in jouw wervingsproces.
Dankzij mijn jarenlange ervaring binnen het MKB en diverse branches kan ik snel schakelen, zelfstandig werken en direct impact maken.
Met mijn eigen toolkit, actieve sourcing en kennis van de markt vind ik snel de juiste kandidaten — zonder dat jij alles hoeft uit te leggen.
Je betaalt alleen voor de uren dat je me nodig hebt. Geen gedoe, gewoon geregeld.
Werving & Selectie
Heb je één of meerdere vacatures op dit moment en zoek je een snelle manier om goede kandidaten te vinden? Dan kunnen wij je helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Met deze oplossing heb je per direct een recruiter tot jouw beschikking die de regie neemt over jouw vacature(s) en beschikt over:
- Een warm netwerk & kennis van de markt
- Tijd om actief kandidaten te benaderen
- Tooling om de juiste kandidaten te vinden
De prijs hiervoor bestaat altijd uit een startersfee en een succesfee. De startersfee is gebaseerd op de verwachte recruitmentinspanningen en eventuele inzet van advertenties op jobboards, tooling en een dedicated sourcer.
De prijs hiervoor bestaat altijd uit een startersfee en een succesfee. De startersfee is gebaseerd op de verwachte recruitmentinspanningen en eventuele inzet van advertenties op jobboards, tooling en een dedicated sourcer.
De succesfee volgt wanneer de geschikte kandidaat gaat starten bij jouw organisatie.