"a good person attracts even better people"
Het vinden en verbinden van organisaties aan potentieel talent, dat is wat wij doen! Wij helpen jou met het online vinden van de beste kandidaten die passen op jouw organisatie. Meer weten? Stuur je vraag via ons contactformulier.
Kunnen wij je helpen met het vinden van de juiste mensen voor jouw vacature?
- Zoek je op korte termijn een beschikbare recruiter, maar niet 365 dagen per jaar?
- Heb je behoefte aan meekijken, kennis en het optimaliseren van je wervingsproces?
- Wil je jouw vacatureteksten laten schrijven of aanpassen?
- Wil je de juiste online kanalen & tooling inzetten zodat je snel goede sollicitanten krijgt?
Ontvang het gratis E-book
Het belang van KPI's voor het MKB
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Wat anderen over Sharon Recruitment zeggen
We hadden een flinke uitdaging in 2022 als onderzoeksinstituut: omdat we in nieuwe technische vakgebieden moesten groeien, zochten we veel nieuwe medewerkers. Als HR-afdeling konden we dat niet zelf alleen. Sharon heeft ons geholpen met het vinden van de juiste mensen in deze moeilijke doelgroepen. Door haar professionaliteit op recruitment gebied, heeft ze ons sprongen […]
Met Sharon in contact gekomen via Arjan Hummel. Destijds zoekende naar een nieuwe job heeft ze mij overtuigd om kennis te maken met de Accord Groep. Haar gave om compententies en functieprofiel te verenigen is onderschijdend te noemen. Kansen creëren en benutten zit in haar genen. Vaak wordt beweerd door W&S bureaus dat ze ideale […]
Ik ben met Sharon in contact gekomen bij het vinden van een nieuwe baan. Haar expertise, snelle terugkoppeling, kennis van de markt en de bedrijven waarmee ze werkt maken haar tot een uiterst bekwame recruiter en goed gesprekspartner.
Sharon is een ondernemende creatieve en meedenkende zelfstandige. Ze denkt verder dan alleen haar eigen portefeuille.Creatief en persoonlijk zijn de sleutel als het gaat om haar dienstverlening. Sharon bedankt!
Sharon heeft in het voorjaar 2015 3 maanden als interim recruiter/ sourcing specialist in mijn team gewerkt. Ze heeft zich gericht op een aantal lastige vacatures binnen ManpowerGroup. Dat heeft ze succesvol gedaan. Naast haar recruitment en sourcing kwaliteiten is het ook gewoon een hele leuke collega om in het team te hebben. Dus als […]
Welke wervingsbehoefte past bij jou?
Basis
Kies voor dit pakket als je snel een aantal CV”s wil ontvangen.
- Intakegesprek
- Actieve werving
- Pre-screening kandidaten
- Introductie shortlist
€ 4.990
Compleet
Kies voor dit pakket als je snel CV’s wil ontvangen én de selectieprocedure wil uitbesteden.
- Intakegesprek
- Actieve werving
- Pre-screening kandidaten
- Interviews kandidaten
- Introductie CV's
€ 7..990
Sterk
Kies voor dit pakket als je snel CV’s wil ontvangen, de selectieprocedure wil uitbesteden en het recruitmentproces optimaal wil inrichten.
- Intakegesprek
- Tooling en campagnes opzetten
- Actieve werving
- Pre-screening kandidaten
- Interviews kandidaten
- Introductie CV's
€ 9.990
Interim Recruitment (Remote of Inhouse)
Heb je als organisatie een recruiter voor langere termijn nodig? Dan biedt onze Interim oplossing alleen maar voordelen!
- Je hoeft ons niet in te werken
- We zijn snel beschikbaar
- We brengen onze eigen laptop en telefoon mee
- We beschikken over een online toolkit zodat we snel de juiste kandidaten vinden
- We maken tijd om jouw organisatie te leren kennen
Werving & Selectie
Heb je één of meerdere vacatures op dit moment en zoek je een snelle manier om goede kandidaten te vinden? Dan kunnen wij je helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Met deze oplossing heb je per direct een recruiter tot jouw beschikking die de regie neemt over jouw vacature(s) en beschikt over:
- Een warm netwerk & kennis van de markt
- Tijd om actief kandidaten te benaderen
- Tooling om de juiste kandidaten te vinden
De prijs hiervoor bestaat altijd uit een startersfee en een succesfee. De startersfee is gebaseerd op de verwachte recruitmentinspanningen en eventuele inzet van advertenties op jobboards, tooling en een dedicated sourcer.
De succesfee volgt wanneer de geschikte kandidaat gaat starten bij jouw organisatie.