Sharon Recruitment & Interim

Ik bemiddel professionals naar zowel interim opdrachten als vaste functies. Een goede match tussen jou als professional en de opdrachtgever vind ik belangrijk. Daarom is het voor mij ook vanzelfsprekend dat ik je eerst persoonlijk leer kennen. Ik kijk niet alleen naar je cv, maar ben ook nieuwsgierig naar wie jij bent.

In mijn aanpak gebruik ik moderne en geautomatiseerde searchtechnieken, maar mijn kracht ligt in de persoonlijke aanpak. Want als ik jou ken en weet wat jij zoekt kunnen we pas echt een goede match maken.Daarnaast kan ik je goed voorbereiden, omdat ik zowel inhoudelijke vakkennis heb, als een goede relatie met de opdrachtgever.

Mijn werkwijze…….als Interim.

De basis: het intake gesprek

Tijdens dit gesprek, probeer ik een zo goed mogelijk beeld te krijgen van jouw vraag. Ik vraag door en wil graag alles weten over de vacature inhoud, het persoonsprofiel en de organisatie. Daarnaast inventariseren we de arbeidsvoorwaarden en de gewenste doorloop van de procedure.

De werving: vanzelfsprekend uitgebreid

Ik heb de afgelopen jaren een goed en groot netwerk opgebouwd van actief en latent werkzoekenden. Naast een search in dit netwerk, werf ik door middel van actieve recruiting en het adverteren op social media en diverse jobboards.

De selectie: persoonlijk en zorgvuldig

Alle (interim) professionals die ingeschreven staan bij Sharon Recruitment zijn of worden persoonlijk gesproken. Daarnaast nemen ik een (persoonlijkheids)vragenlijsten af, doe ik referentiechecks en indien gewenst een pre-employment screening. Kandidaten worden binnen de afgesproken termijn voorgesteld op basis van cv met motivatie, beschikbaarheid (en tariefstelling).

De voorwaarden: duidelijk en transparant

Bij werving en selectietrajecten krijg je van mij van te voren een duidelijke en transparante offerte. Ik hanteer 2 duidelijke principes: No cure no pay en niet goed geld terug.
Leveren ik niet, dan betaal je niets. Blijkt de klik er na een paar maanden toch niet te zijn? Dan zoek ik opnieuw naar een betere kandidaat.

Bij interim opdrachten werken ik op basis van een door de belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst. Mijn werkwijze en dossiervorming is in lijn met de eisen van SNA (NEN 4400-1) en het Bovib keurmerk (Branche organisatie voor intermediairs en brokers).