12 Tips om je LinkedIn-profiel Beter Vindbaar te Maken voor Recruiters

12 Tips om je LinkedIn-profiel Beter Vindbaar te Maken voor Recruiters

Recruiters zijn altijd op zoek naar talent op LinkedIn en andere social media kanalen. Echter, sommige profielen zijn moeilijk te vinden omdat ze te weinig of niet-relevante informatie bevatten. Hoe zorg je ervoor dat jouw profiel wel opvalt bij recruiters? Hier zijn 12 tips om je profiel beter vindbaar te maken:

1. Kies een Sterke Headline

Een goede headline is het eerste wat een recruiter ziet als ze jouw profiel tegenkomen. Het is essentieel voor jouw vindbaarheid! Kies één functienaam die duidelijk je specialisatie aangeeft. Vermijd verwarrende titels en focus op wat jij te bieden hebt:

  • De functie die je zoekt
  • Je specialisaties
  • De branche waarin je ervaring hebt

Vermijd containerbegrippen zoals “innovatief” en “gemotiveerd” en vermeld geen contactgegevens in je headline. Deze kunnen leiden tot het verwijderen van je profiel door LinkedIn.

2. Omschrijf je Functie en Taken

Wees specifiek over de functie die je zoekt of momenteel bekleedt. Gebruik functienamen die vaak in vacatures voorkomen. Beschrijf je taken en verantwoordelijkheden concreet, inclusief behaalde resultaten zoals omzetverantwoordelijkheid of het aantal mensen dat je hebt aangestuurd.

3. Pas je URL aan

LinkedIn geeft je een standaard URL die lang en onhandig is. Pas deze aan met je naam voor een professionelere uitstraling. Volg de stappen hieronder om je URl aan te passen. Tip: voeg de aangepaste URL toe aan je CV en eventueel ook aan je E-mail handtekening.

Hoe pas ik mijn Linkedin URL aan?

  1. Klik op het Me icoon bovenaan je LinkedIn homepage.
  2. Klik op Profiel weergeven.
  3. Klik op het potlood icoon naast Openbaar profiel en URL.
  4. Klik op het potlood icoon naast je openbare profiel URL.
  5. Bewerk je URL naar een combinatie van je voor- en achternaam en klik op Opslaan.

4. Profielfoto

Een professionele foto is cruciaal. Gebruik een duidelijke foto waarin je goed herkenbaar bent. Vermijd informele foto’s zoals die van een feestje. Profielen met een foto worden 30% vaker bezocht, dus zorg dat je foto representatief is.

5. Gebruik de Juiste Woorden

Gebruik zoektermen die recruiters in functiebeschrijvingen gebruiken, zoals specialisaties en specifieke vaktermen. Benoem bijvoorbeeld als je werkt voor “Key Accounts” of binnen een specifieke sector. Dit vergroot de kans dat je profiel wordt gevonden.

6. Onzichtbaar op Zoek naar een Nieuwe Baan?

Wil je discreet zoeken naar een nieuwe baan? Zet notificatiemails uit zodat je collega’s geen updates krijgen over je profielaanpassingen. Ga naar “Privacy and Settings” en schakel “Turn on/off your activity broadcasts” uit.

7. Toegevoegde Waarde in LinkedIn Groups

Deelname aan LinkedIn-groepen kan je zichtbaarheid vergroten. Kies groepen die relevant zijn voor jouw expertise en neem actief deel aan discussies. Dit helpt je naam te verspreiden onder je ideale doelgroep.

8. Connecten

Bij het connecten met recruiters of managers, stuur altijd een persoonlijke boodschap. Leg uit waarom je wilt connecten en hoe zij je kunnen helpen. Zoek via “Advanced Search” naar hiring managers en benader hen direct.

9. Aanbevelingen

Vraag om aanbevelingen van voormalige werkgevers, collega’s of klanten. Specifieke, gerichte aanbevelingen versterken je profiel. Met minimaal drie aanbevelingen kom je hoger in de zoekresultaten.

10. Summary

Je samenvatting biedt de kans om kernwoorden te gebruiken en te laten zien welke problemen je oplost. Benoem je verantwoordelijkheden en resultaten specifiek. Gebruik relevante “keywords” voor betere vindbaarheid.

11. Gaten in je CV

Heb je een gat in je CV? Wees eerlijk en geef een positieve draai, zoals een sabbatical of vrijwilligerswerk. Dit toont aan dat je proactief bent geweest tijdens periodes zonder werk.

12. Contactgegevens

Zorg dat je gemakkelijk bereikbaar bent. Vermeld je e-mailadres en telefoonnummer in je profiel, maar niet in je headline. Voeg contactinformatie toe via de “Edit” optie in je profiel.

Aanvullende Tips:

  • Maak een fictieve werkgever aan met een persoonlijk profiel als je momenteel werkzoekend bent.
  • Upload je CV als Word-document of een PowerPoint-presentatie over jezelf.
  • Promoot je openbare LinkedIn-profiel op diverse manieren.

Door deze tips te volgen, maak je je LinkedIn-profiel aantrekkelijker voor recruiters en potentiële opdrachtgevers. Zorg ervoor dat je profiel altijd up-to-date is en reflecteert wat je te bieden hebt.

Happy job hunting!

 

#LinkedInTips #Recruitment #JobSearch #LinkedInProfile #CareerAdvice #JobHunting #ProfessionalNetworking #PersonalBranding #SEO #JobSeekers #CareerGrowth #OnlinePresence #SocialMedia #CVTips #CareerDevelopment #JobOpportunities #TalentAcquisition #RecruiterAdvice

 

Delen op social media

Blijf op de hoogte van tips, aanbiedingen en het laatste nieuws.

Gerelateerde blogs

7 Gratis Tools om Snel een Nieuw (gratis) CV te Maken Het hebben van een professioneel CV is essentieel bij het zoeken

Tips voor een Succesvol Sollicitatiegesprek: Valkuilen & Oplossingen Als ervaren recruiter heb ik door de jaren heen talloze sollicitatiegesprekken gevoerd en daarbij

10 Lastige Vragen tijdens een Sollicitatiegesprek: Tips voor meer Succes tijdens het sollicitatiegesprek Ben je klaar om je droombaan te veroveren? Bereid

Sharon recruitment
× Hoe kan ik je helpen?